為切實(shí)增強(qiáng)中層干部履職擔(dān)當(dāng)意識(shí)，全面評(píng)估中層干部工作實(shí)績(jī)，推動(dòng)中層管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)，2021年1月中旬，蘇州常安保安服務(wù)有限公司組織23名中層干部開展2020年擔(dān)當(dāng)作為作貢獻(xiàn)個(gè)人專項(xiàng)整治行動(dòng)年終述職。


    述職采取現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)打分的形式，述職人員按照崗位職級(jí)分成A、B、C三組，緊密圍繞本人年初提交的個(gè)人專項(xiàng)整治責(zé)任目標(biāo)，全面總結(jié)履職履責(zé)情況，亮出工作成績(jī)，分析自身差距不足，并提出今后的整改方向。






    公司班子成員和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任評(píng)委，他們通過聽取述職人員的匯報(bào)，深入了解他們的工作狀態(tài)和實(shí)際成效，并分別從工作的價(jià)值貢獻(xiàn)、創(chuàng)造性、難度與技術(shù)水平、完成度等方面進(jìn)行打分，分管領(lǐng)導(dǎo)還對(duì)相關(guān)述職人員的工作進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)，在肯定成績(jī)的同時(shí)也提出了工作改進(jìn)要求。


    此次中層干部擔(dān)當(dāng)作為作貢獻(xiàn)年終述職是公司對(duì)中層管理團(tuán)隊(duì)的一次全面“體檢”，考核結(jié)果將作為相關(guān)述職人員職務(wù)任免、薪酬獎(jiǎng)懲的依據(jù)，從而達(dá)到了傳遞壓力、激發(fā)干勁、共同提高的目的，為進(jìn)一步加快中層管理團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供有力的支撐。